Diversiteit & Inclusie

Als leider op het gebied van rekrutering willen we ook zeer betrokken zijn bij de strijd tegen elke vorm van discriminatie en ongelijkheid. Sinds enkele jaren zetten we sterk in op het intern bevorderen van diversiteit en inclusie. We streven ernaar om onze klanten te adviseren om het te waarderen vanaf het beginstadium van hun wervingsprocessen.

Betrokkenheid

Discriminatie bestrijden en elk individu zijn ware zelf laten zijn op het werk.

  • Door een inclusieve en verantwoordelijke werkgever te zijn
  • Door discriminatie in onze wervingsprocessen te voorkomen

Hoe? 

We hebben een interne structuur opgebouwd van commissies die actief werken aan onze D&I-verplichtingen/-strategieën en -beleid. Deze commissies zijn verantwoordelijk voor het vergroten van het bewustzijn, het bestrijden van onbewuste vooroordelen, het bevorderen van inclusiviteit en het vormgeven van de toekomst van onze organisatie.

Women@Page

Getalenteerde vrouwen aan te trekken en te ondersteunen.

Family@Page

Middelen en ondersteuning te bieden aan ouders, gezinnen en verzorgers.

Pride@Page

Onze cultuur van acceptatie zonder uitzondering te omarmen.

Ability@Page

Ervoor te zorgen dat een handicap niemand tegenhoudt.

Age@Page

Werven en behouden van mensen van alle leeftijden.

Unity@Page

Bevorderen van bewustzijn en voordelen van multiculturele bedrijfsteams.

Waarom?

Gezondheid

Balans tussen werk en privé

Prestatie

Flexibiliteit

Betrokken medewerkers

Onze certificering