Afgestudeerd, wat nu? Je gids voor het leven na het afstuderen

Je pad vinden

Je hebt uitgekeken naar dit punt, maar nu je er bent, voelt het misschien als een anti-climax. Misschien voel je je zelfs een beetje verloren. Hieronder staan enkele ideeën als je niet weet wat je moet doen na je afstuderen:

Neem de tijd voor reflectie: het is oké om de tijd te nemen om na te denken over je interesses, passies en doelen. Denk na over wat je blij van wordt en wat je op de lange termijn zou willen bereiken.

Doe onderzoek: onderzoek verschillende carrières, industrieën en bedrijven die aansluiten bij je interesses en vaardigheden. Neem contact op met alumni, mentoren of professionals in je netwerk om hun inzichten en advies te krijgen.

Probeer nieuwe dingen: Overweeg stages, vrijwilligerswerk of freelance projecten  om nieuwe ervaringen en vaardigheden op te doen. Dit kan je ook helpen erachter te komen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Wees niet bang om hulp te vragen: neem contact op met loopbaanadviseurs, adviseurs of mentoren voor begeleiding en ondersteuning.

Terug naar onderwerpen

Omgaan met angst na het afstuderen

Het is gebruikelijk om je angstig of overweldigd te voelen na het afstuderen. Je hebt jaren naar dit moment toegewerkt en het kan een uitdaging zijn om door het onbekende te navigeren.

Beheer post-graduation jobangst en kalmeer

Maak de balans op, tik jezelf op de schouder voor wat je hebt bereikt en heb plezier. Neem de tijd om je gevoelens te erkennen en concentreer je op selfcare. Omring je met  vrienden en familie en aarzel niet om professionele hulp te zoeken als dat nodig is.

Wat als ik na mijn afstuderen geen baan vind?

Het vinden van een baan na het afstuderen kan moeilijk zijn en het is normaal om je ontmoedigd te voelen als je niet veel geluk hebt. Hier zijn enkele tips om je te helpen gemotiveerd te blijven en te blijven zoeken:

1. Geef niet op: blijf aanvragen indienen, zelfs als je niet veel reacties krijgt. Het kan tijd kosten om de juiste baan te vinden, maar doorzettingsvermogen loont.
2. Netwerk: Neem contact op met alumni, mentoren en professionals in je vakgebied voor advies en vacatures.
3. Overweeg alternatieve opties: overweeg stages, freelance projecten of parttime werk om ervaring op te doen en je vaardigheden op te bouwen.
4. Ontwikkel je vaardigheden: volg online cursussen, volg workshops of werk aan persoonlijke projecten om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen
5. Blijf positief: focus op je sterke punten en prestaties. Vier kleine successen zoals het krijgen van een interview of het ontvangen van positieve feedback op je cv.

Meer inspiratie vind je in ons artikel vijf geheimen voor een fijne banenjacht. 

Terug naar onderwerpen

Je voorbereiden op je leven na je afstuderen

Je voorbereiden op het leven na het afstuderen is spannend en een beetje intimiderend, maar er zijn een paar dingen die je kunt doen om de overgang soepeler te laten verlopen.

Wat zijn de stappen die ik moet nemen als ik van huis verhuis?

Als je hebt besloten om van huis weg te gaan, zijn er enkele belangrijke stappen die je moet nemen:

1. Onderzoek je nieuwe stad: Neem voordat je verhuist de tijd om zoveel mogelijk te weten te komen. Zoek  informatie over de buurten, transportopties en lokale voorzieningen zoals supermarkten en restaurants. Op deze manier voel je je comfortabeler en zelfverzekerder wanneer je aankomt.
2. Vind huisvesting: Huisvesting is een grote uitgave, dus het is belangrijk om een plek te vinden om te wonen die past bij je budget en uw behoeften. Begin vroeg met zoeken en overweeg opties zoals gedeelde huisvesting of slaapzalen om geld te besparen.
3. Stel je hulpprogramma's in: neem contact op met je verhuurder of vastgoedbeheerbedrijf om erachter te komen hoe de nutsvoorzieningen zoals elektriciteit, gas en water kunt instellen
4. Ontmoet nieuwe mensen: sluit je aan bij organisaties die je interesseren, woon evenementen en sociale bijeenkomsten bij en sta open voor het maken van nieuwe vrienden.

Welk type verzekering heb ik nodig?

Verhuizen van huis betekent dat je de verantwoordelijkheid voor de verzekering moet nemen. Hier zijn enkele soorten verzekeringen die je mogelijk nodig heeft:

• Huurdersverzekering: Als je een huis of appartement huurt, heb je een huurdersverzekering nodig om je persoonlijke bezittingen te beschermen in geval van diefstal, brand of andere schade. Dit type verzekering is meestal betaalbaar en kan waardevolle gemoedsrust bieden.
• Ziekteverzekering: In België is een ziekteverzekering verplicht voor alle inwoners. Als je niet langer wordt gedekt door de verzekering van je ouders, moet je je aanmelden voor je eigen verzekering. Er zijn veel verschillende zorgverzekeraars in België, dus het is belangrijk om rond te kijken en plannen te vergelijken om de beste pasvorm voor je behoeften en budget te vinden.
• Aansprakelijkheidsverzekering: Een aansprakelijkheidsverzekering beschermt je in het geval u per ongeluk schade toebrengt aan de eigendommen van iemand anders of letsel veroorzaakt. Dit type verzekering kan worden opgenomen in de verzekering van je huurder of kan afzonderlijk worden gekocht.
• Autoverzekering: Als je een auto bezit, moet je een autoverzekering hebben. Er zijn verschillende soorten autoverzekeringen beschikbaar in België, waaronder een aansprakelijkheidsverzekering, een aanrijdingsverzekering en een omniumverzekering. Vergelijk prijzen en dekkingsopties om de beste pasvorm voor uw behoeften te vinden.
• Reisverzekering: Als je van plan bent om buiten België te reizen, overweeg dan om een reisverzekering af te sluiten. Dit kan dekking bieden voor medische kosten, annuleringen van reizen en andere onvoorziene gebeurtenissen.

Wanneer stopt mijn kinderbijslag?

Kinderbijslag is een financieel voordeel van de Belgische overheid om gezinnen met kinderen te ondersteunen. Als je student bent en uit het ouderlijk huis is verhuisd, vraag je je misschien af of je nog wel in aanmerking komt voor kinderbijslag. Hier zijn enkele websites waar u kunt achterhalen hoe de situatie is in verschillende delen van België:

Vlaanderen: www.groeipakket.be.

Brussel: www.iriscare.be.

Wallonië: www.aviq.be.

Het is belangrijk om de financiële implicaties van het zelfstandig wonen te begrijpen. Hier zijn enkele uitgaven om te overwegen:

• Huur: Afhankelijk van waar je in België woont, kan huur een aanzienlijke kostenpost zijn. Zorg ervoor dat je de huurmarkt op de door jou gewenste locatie onderzoekt en rekening houdt met de kosten van nutsvoorzieningen en andere huisvestingsgerelateerde uitgaven.
• Eten: Boodschappen doen en koken voor jezelf kan kosteneffectiever zijn dan uit eten gaan, maar het is nog steeds belangrijk om te budgetteren voor voedseluitgaven.
• Vervoer: Als je naar een nieuwe stad of dorp verhuist, moet je mogelijk rekening houden met de kosten van het openbaar vervoer of het bezitten van een auto. Dit kunnen kosten omvatten brandstof, onderhoud en verzekering.
• Nutsvoorzieningen: Afhankelijk van je woonsituatie moet je mogelijk betalen voor nutsvoorzieningen zoals elektriciteit, water en internet. Onderzoek de typische kosten van deze uitgaven in je regio en neem ze mee in je budget.
• Persoonlijke uitgaven: dit kunnen uitgaven zijn zoals kleding, entertainment en reizen.

Welke belasting moet ik betalen?

Als je uit het huis van je ouders bent verhuisd en inkomsten bent gaan verdienen, zul je waarschijnlijk belasting moeten betalen in België. Voor informatie over hoe je belastingen in België kunt indienen, gaaje naar de website van de Belgische belastingdienst of neemt je contact op met je lokale belastingkantoor.

Je loonstrook begrijpen: Brutto versus nettolonen en essentiële voordelen voor Belgische jonge afgestudeerden

Als jonge afgestudeerde die in België aan het werk gaat, is het cruciaal om de componenten van je loonbrief en de verschillende voordelen die voor je beschikbaar zijn, te begrijpen. Laten we wat licht werpen op een paar belangrijke aspecten:

Brutto vs. Netto Wages: Bruto vs netto lonen: Je brutosalaris, ook bekend als "brutto", vertegenwoordigt uw totale inkomsten vóór inhoudingen of belastingen. Dit is dus wat jouw werkgevers voor u betalen. Het nettoloon is het bedrag dat je na belastingen en andere inhoudingen op je bankrekening ontvangt. Om het verschil te berekenen, kun je online rekenmachines gebruiken zoals die van de Belgische overheid of gespecialiseerde websites.

Maaltijdcheques: Veel werkgevers in België bieden maaltijdcheques aan als onderdeel van personeelsbeloningen. Deze vouchers kunnen worden gebruikt om maaltijden of etenswaren te kopen bij deelnemende restaurants, supermarkten of bezorgdiensten voor eten. Ze zijn meestal vrijgesteld van belasting tot een bepaald bedrag, wat aanzienlijke besparingen op je dagelijkse uitgaven kan opleveren.

ADV-dagen (extra vrije dagen): ADV-dagen, ook bekend als "extra vrije dagen", . In dit systeem werk je elke week 1 of 2 uur meer wat gecompenseerd wordt door extra vakantiedagen. In België zijn er specifieke feestdagen die bekend staan als "Europese feestdagen" en "Jeugdvakanties" voor mensen die geen recht hebben op wettelijke vakantiedagen.

Europese en jeugdvakanties: In België zijn er specifieke feestdagen die bekend staan als "Europese feestdagen" en "Jeugdvakanties" die uniek zijn voor bepaalde regio's. Europese vakantiedagen zijn extra vrije dagen die worden toegekend aan werknemers op basis van hun beroep, zoals bouwvakkers. Jeugdvakanties daarentegen zijn specifieke vakanties die tijdens bepaalde periodes aan studenten en jonge werknemers worden aangeboden, waardoor ze kunnen genieten van een pauze van hun studie of werk.

Groepsverzekering: Groepsverzekering, vaak aangeboden door werkgevers, is een soort verzekeringsdekking die wordt verstrekt aan een groep werknemers. Het omvat meestal voordelen zoals levensverzekeringen, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en pensioenregelingen. De premies voor groepsverzekeringen worden vaak afgetrokken van je brutoloon, wat je extra zekerheid en toekomstige financiële stabiliteit biedt. Veel te procces? Maak je geen zorgen, onze experts kunnen dit ook voor je uitleggen.

Terug naar onderwerpen

Verkennen van extra kansen voor afgestudeerden

Internship Belgium: Hoe vind je er een?

Een van de beste manieren om praktische werkervaring op te doen is door stage te lopen na het afstuderen. Maar hoe vind je een stageplek? Hier zijn een paar tips om je op weg te helpen.

Gebruik eerst je netwerk! Praat met je professoren, klasgenoten, familie en vrienden om te zien of ze op de hoogte zijn van postgraduaatstages die misschien goed bij je passen. Wees niet bang om contact op te nemen met alumni van je school die begeleiding kunnen bieden.

Zoek online vacaturesites en bedrijfswebsites. Veel bedrijven plaatsen hun stagemogelijkheden online, dus zorg ervoor dat je hun carrièrepagina's bekijkt.

Traineeship voor afgestudeerden

Je hebt misschien de termen "stage" en "traineeship" gehoord, maar wat betekenen ze eigenlijk? En wat is het verschil tussen de twee?

Wat is een Traineeship?

Een traineeship is een soort jobtrainingsprogramma dat meestal een combinatie van on-the-job training en extra workshops omvat. Tijdens een Traineeship werk je samen met ervaren professionals in je vakgebied en leer je de vaardigheden die je nodig hebt om te slagen in je carrière.

Stages versus stage – wat is het verschil?

Een stage een kortdurende werkervaring die meestal wordt gedaan terwijl je nog op school zit of direct na het afstuderen. Stages zijn meestal te vinden in verschillende industrieën en ze stellen je in staat om een voorproefje te krijgen van hoe het is om in het door jou gekozen vakgebied te werken.

Dus, welke is het beste voor jou? Het hangt af van je carrièredoelen en interesses. Als je geïnteresseerd bent in een carrière in een specifiek vak, kan een traineeship een geweldige optie zijn. Je krijgt hands-on ervaring en leert waardevolle vaardigheden.

Als je nog niet zeker weet wat je wilt doen, of als je geïnteresseerd bent in het verkennen van verschillende carrièremogelijkheden, is een stage misschien de juiste keuze.

Postgraduaat – moet ik meer studeren?

Als je geen baan kunt vinden of meer tijd nodig hebt voordat je aan het werk gaat, kun je overwegen om verder te studeren in je vakgebied.

Welke cursus moet ik doen na het afstuderen?

Een postgraduaat verwijst naar een student die met succes een undergraduate-opleiding aan een hogeschool of universiteit heeft afgerond en nu een andere cursus op een meer geavanceerd niveau doet

Hoewel er geen garantie is, geeft het feit dat je een masterdiploma hebt gedaan aan dat je een dieper begrip van het onderwerp hebt en kan helpen om deuren voor je te openen.

Vergeet echter niet dat sommige werkgevers ook op zoek zijn naar relevante werkervaring en soft skills en niet alleen naar academische kwalificaties.

Uiteindelijk is het hebben van een masterdiploma slechts een deel van de vergelijking - vaardigheden, ervaring en je passie zijn andere belangrijke factoren als het gaat om het landen van de baan van je dromen.

Een tussenjaar overwegen: voor- en nadelen

Het nemen van een tussenjaar kan een geweldige kans zijn om nieuwe ervaringen op te doen en je interesses te verkennen. Het kan ook waardevolle tijd bieden om na te denken over je doelen en ambities.

Schaadt het nemen van een tussenjaar mijn kansen om in de toekomst een baan te vinden?

Hoewel het waar is dat sommige werkgevers een tussenjaar negatief kunnen bekijken, kunnen anderen het zien als een waardevolle ervaring die laat zien dat je goed afgerond bent en een uniek perspectief hebt.

Hier zijn enkele dingen om te overwegen:

• Doe relevante ervaring op: Als je van plan bent een tussenjaar te nemen, overweeg dan om die tijd te gebruiken om relevante ervaring op te doen in je interessegebied. Dit kunnen stages, vrijwilligerswerk of deeltijdbanen zijn.
• Pak het gat aan: als het tijd is om na je tussenjaar te solliciteren, zorg er dan voor dat je het gat in je cv, begeleidende brief en interviews aanpakt.
• Houd je vaardigheden up-to-date: dit kan het volgen van lessen, het bijwonen van workshops of het werken aan persoonlijke projecten omvatten.
• Wees zelfverzekerd: wees niet bang om tijdens interviews over je tussenjaarervaring te praten. Benadruk de ervaringen en dingen die je hebt geleerd en laat zien hoe ze kunnen worden toegepast op de baan waarvoor je solliciteert.

Terug naar onderwerpen 

Young Graduate Jobs: Navigeren van de zoektocht

Essentiële stappen om je eerste baan te vinden na het afstuderen

Het vinden van je eerste baan na het afstuderen kan een uitdaging zijn, maar met een beetje moeite en planning kom je er wel. Het belangrijkste is om een positieve mindset te hebben en veerkrachtig te zijn. Benader je zoektocht op een gerichte en professionele manier en besteed hier elke dag een paar uur aan.

• Woon online en offline netwerkevenementen bij om mensen in je vakgebied te ontmoeten.
• Carrièrebeurzen: Woon carrièrebeurzen bij  in de buurt bij om in contact te komen met bedrijven en werkgevers in je regio.
• Online vacaturesites: Websites zoals Indeed, Glassdoor en LinkedIn zijn geweldige plaatsen om je zoektocht naar een baan te starten. Op deze sites kun je naar vacatures zoeken op locatie, branche en functietitel.
• Bedrijfswebsites: Als je een specifiek bedrijf in gedachten heeft, kijk dan op hun website voor vacatures.
• Carrièrecentra: De meeste universiteiten hebben loopbaancentra die pas afgestudeerden kunnen helpen bij het zoeken naar een baan. Neem contact op met het carrièrecentrum van je universiteit voor advies over het zoeken naar werk, cv- en begeleidende briefrecensies en interviewvoorbereiding.
• Stages: Overweeg een stage te nemen om ervaring op te doen in je vakgebied. Veel stages kunnen leiden tot fulltime vacatures.

Lees ook ons artikel: Young graduate jobs: 5 tips voor een succesvolle zoektocht naar een baan.

Download ook onze Carrièregids: Stap voor stap naar je droombaan

Gebrek aan ervaring als pas afgestudeerde overwinnen

Je kan je zorgen maken dat je geen bedrijf zult vinden dat bereid is om je in dienst te nemen omdat je geen ervaring hebt. Maar er zijn manieren om deze uitdaging aan te gaan:

• Begin met een instapniveau: deze banen zijn ontworpen voor pas afgestudeerden die niet veel ervaring hebben.
• Benadruk je opleiding: benadruk je academische prestaties en de vaardigheden die je tijdens je studie hebt ontwikkeld.
• Benadruk elke relevante ervaring: je hebt misschien geen ervaring, maar je hebt wellicht een stage voltooid of vrijwilligerswerk gedaan in je vakgebied.
• Ontwikkel je vaardigheden: volg cursussen of volg workshops om je vaardigheden in je vakgebied te ontwikkelen. Dit maakt je een meer competitieve kandidaat.
• Netwerk: Neem contact op met mensen in je vakgebied om meer te weten te komen over vacatures. Woon banenbeurzen en branche-evenementen bij om mensen te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een baan.

Lees ook ons bericht How om je eerste baan als jonge afgestudeerde te krijgen voor meer inspiratie.

Bedrijven vinden die aansluiten bij jouw waarden

Hier zijn enkele tips om een bedrijf te vinden dat jouw waarden weerspiegelt:

• Onderzoek het bedrijf: zoek de missie, waarden en duurzaamheidspraktijken van het bedrijf op de website op.
• Stel vragen tijdens het interview: Stel vragen over de waarden en duurzaamheidspraktijken van het bedrijf tijdens het interviewproces.
• Zoek naar getuigenissen van werknemers: zoek online naar beoordelingen van werknemers van het bedrijf om te zien wat werknemers te zeggen hebben over de waarden van het bedrijf.

Lees ook ons artikel over Hoe vind je een bedrijf dat je eigen waarden weerspiegelt en Een bedrijf vinden dat bij je past.

Terug naar onderwerpen 

Stand out in the crowd: jouw Personal Brand

Maximaliseren van sociale media en netwerken voor het zoeken naar werk

LinkedIn tips voor afgestudeerden: Do's en don'ts

LinkedIn is een krachtig hulpmiddel voor pas afgestudeerden die in contact willen komen met professionals in hun vakgebied en vacatures willen vinden. Lees ons artikel voor meer informatie over do's en don'ts voor het gebruik van LinkedIn als afgestudeerde:

Hoe social media je kunnen helpen bij het vinden van een baan

Andere sociale medianetwerken zoals Instagram en TikTok kunnen ook nuttig zijn bij het zoeken naar banen, omdat veel bedrijven nu ook hun open posities in deze kanalen adverteren.

Natuurlijk moet je er ook rekening mee houden dat veel werkgevers, zo niet de meeste, tegenwoordig je sociale mediakanalen scannen tijdens een sollicitatieproces, dus houd je online reputatie in gedachten wanneer je iets over jezelf plaatst.

Lees ons bericht voor tips over hoe sociale media je kunnen helpen bij het vinden van een baan.

Netwerktips voor afgestudeerden: online en offline

Netwerken is cruciaal voor het vinden van vacatures en het bevorderen van je carrière. Hier zijn enkele tips

• Online netwerken: gebruik sociale media om in contact te komen met professionals in jouw vakgebied, lid te worden van relevante groepen.
• Offline netwerken: woon branche-evenementen, carrièrebeurzen en alumni-evenementen bij om professionals persoonlijk te ontmoeten.
• Wees proactief: neem contact op met professionals die je bewondert en vraag om informatieve interviews. Dit kan leiden tot waardevol advies voor je carrière.
• Follow-up: Nadat je iemand hebt ontmoet, volg je altijd op met een bedankmail of -bericht. Dit helpt om het gesprek gaande te houden en laat zien dat je de verbinding waardeert.

Lees ook ons bericht voor meer netwerktips voor afgestudeerden.

Ook vind je in dit bericht meer inspiratie over hoe je online en offline een baan kunt vinden.

Back to overview

De reis naar de baan: CV, motivatiebrief en meer

CV voor afgestudeerden – tips en voorbeelden

Het hebben van een professioneel CV is een zeer belangrijk onderdeel van het vinden van een baan. Hier zijn enkele tips voor wat je in je CV kunt opnemen:

• Markeer je opleiding: vermeld je diploma (en), relevante cursussen en academische prestaties. Vergeet niet om eventuele onderscheidingen die je hebt ontvangen te vermelden.
• Benadruk je vaardigheden: zelfs als je niet veel werkervaring hebt, zal je waardevolle vaardigheden ontwikkeld hebben tijdens je opleiding en buitenschoolse activiteiten.
• Pas je cv aan op de functie: stuur niet hetzelfde cv naar elke baan waarop ze solliciteren, maar pas je cv aan de specifieke vereisten van elke baan aan.
• Wees beknopt: hoewel je al je relevante ervaring en vaardigheden wilt opnemen, wil je ook je CV beknopt en to the point houden. Houd het bij één of twee pagina's.

Meer tips vind je hier

Hoe schrijf je een motivatiebrief voor pas afgestudeerden

Het schrijven van een motivatie is een belangrijk onderdeel van het sollicitatieproces. Hier zijn enkele tips om je te helpen:

• Adresseer het aan de juiste persoon: doe wat onderzoek om de naam te vinden van de persoon die jouw aanvraag zal beoordelen. Als je het niet kunt vinden, gebruik dan een algemene begroeting zoals 'Beste wervingsmanager'.
• Pas het aan voor de baan: stem je brief af op de baan waarvoor je solliciteert. Vermeld specifieke vaardigheden en ervaringen die betrekking hebben op de baan en leg uit waarom je geïnteresseerd bent in de functie.
• Gebruik een gesprekstoon: vermijd het gebruik van al te formele taal.
• Markeer je prestaties: gebruik voorbeelden uit je opleiding, stages of buitenschoolse activiteiten om je prestaties en vaardigheden weer te geven.
• Houd het beknopt: je begeleidende brief moet één pagina of minder zijn. Gebruik korte alinea's en opsommingstekens.
• Lees het zorgvuldig na: lees uw begeleidende brief hardop om eventuele fouten of ongemakkelijke bewoordingen op te vangen. Vraag een vriend of familielid om het ook te bekijken.
• Eindig met een call-to-action: beëindig je sollicitatiebrief met een verzoek om een gesprek of vergadering.

Lees ook ons vorige bericht over het maken van een sollicitatiebrief voor pas afgestudeerden

Voorbereiding op sollicitatiegesprekken

Het is je dus gelukt om een interview te krijgen! Geweldig gedaan. De volgende stap is om je zorgvuldig voor te bereiden op je interview om jezelf de best mogelijke kans op succes te geven.

Onderzoek het bedrijf. Zo kan je je waarde laten zien en kan je relevante vragen stellen aan het einde van het gesprek.

Lees ook ons eerdere bericht over het voorbereiden op sollicitatiegesprekken.

Video sollicitatiegesprekken

Video sollicitatiegesprekken komen steeds vaker voor en het is belangrijk om voorbereid te zijn. Wees jezelf, blijf kalm en laat je persoonlijkheid doorschijnen!

Hier zijn enkele tips om je te helpen bij een video-sollicitatiegesprek

Veelvoorkomende interviewfouten om te vermijden

Interviews kunnen zenuwslopend zijn en het is gemakkelijk om fouten te maken die je de baan kunnen kosten. Vermijd deze veelvoorkomende interviewfouten:

• Te laat komen: Wees vroeg om tijd te nemen voor onverwachte vertragingen en om relaxt te beginnen aan het nterview.
• Ongepaste kleden: Kleed je professioneel, zelfs als het bedrijf een casual dresscode heeft. Vermijd  onthullende of te flitsende kleding.
• Het bedrijf niet onderzoeken: doe je huiswerk over het bedrijf vóór het interview. Lees hun website, jaarverslagen en nieuwsartikelen om hun missie, waarden en producten of diensten te begrijpen.
• Je antwoorden niet oefenen: bereid antwoorden op veelgestelde interviewvragen voor en oefen met een vriend of familielid.
• Te veel praten: Vermijd te veel praten of te veel persoonlijke informatie delen.
• Vergeten vragen te stellen: Zorg er voor dat je enkele vragen voorbereid om de interviewer te vragen. Dit kan zijn over het bedrijf, de baan of hun ervaringen. Dit toont je interesse in de functie.
• Geen follow-up: Stuur na het interview een bedankmail of -briefje naar de interviewer om je waardering uit te drukken en interesse in de functie te herhalen.

The Jobfair: je eerste netwerkterrein

Universitaire banenbeurzen - de toegangspoort tot een wereld van opwindende carrièremogelijkheden en persoonlijke groei. Dit is waarom het bijwonen van deze banenbeurzen een game-changer voor je toekomst kan zijn:

1. Uitgebreide vacatures: universitaire banenbeurzen bieden een uniek platform om een breed scala aan vacatures te verkennen. Gerenommeerde bedrijven uit diverse industrieën komen samen om nieuw talent te zoeken, waardoor het een schat aan potentiële carrièrepaden is die geschikt zijn voor jouw unieke vaardigheden en interesses.
2. Directe interactie met werkgevers: Jobbeurzen geven je de onschatbare kans om rechtstreeks met bedrijfsvertegenwoordigers en recruiters te communiceren. Door face-to-face gesprekken aan te gaan, kan je een blijvende indruk maken, je passie laten zien en meer te weten komen over de cultuur en waarden van het bedrijf.
3. Ontdek verborgen juweeltjes: niet alle vacatures worden op grote schaal geadverteerd. Op universitaire beurzen kun je verborgen juweeltjes tegenkomen - startups of kleinere bedrijven met een enorm groeipotentieel en opwindende rollen die misschien niet worden gevonden via traditionele methoden voor het zoeken naar werk.
4. Netwerk, netwerk, netwerk: netwerken is een krachtige katalysator voor carrièresucces. Universitaire banenbeurzen bieden een omgeving waar je je professionele netwerk kunt uitbreiden en verbindingen kunt bevorderen die kunnen leiden tot mentorschap, stagemogelijkheden of zelfs vacatures op de weg.
5. Inzichten in professionele ontwikkeling: Veel banenbeurzen bieden workshops, seminars en paneldiscussies onder leiding van experts uit de industrie. Deze sessies bieden waardevolle inzichten in trends, verwachtingen van werkgevers en gevraagde vaardigheden, waardoor je jouw carrièrestrategie kunt verfijnen.
6. Doe interviewervaring op: Door tijdens banenbeurzen gesprekken aan te gaan met potentiële werkgevers, kan je interviewervaring opdoen in een minder formele omgeving. Deze ervaring kan je zelfvertrouwen versterken en je communicatieve vaardigheden aanscherpen voor toekomstige sollicitatiegesprekken.
7. Toegang tot wervingsbureaus: Net als Page Personnel nemen gewaardeerde wervingsbureaus vaak deel aan universitaire banenbeurzen. Contact maken met hen opent deuren naar persoonlijk loopbaanadvies, cv-kritieken en exclusieve vacatures die zijn afgestemd op uw kwalificaties. Mis de kans niet om universitaire banenbeurzen bij te wonen - waar dromen werkelijkheid worden en ambities vleugels krijgen. Bewapen jezelf met kennis, grijp het moment en laat je toekomst stralen te midden van de talloze kansen die je te wachten staan! Vergeet niet je CV mee te nemen!

Op zoek naar professionele begeleiding voor toekomstige carrièreplanning?

Upload je CV en onze experts begeleiden je naar je eerste baan!

Terug naar onderwerpen