Les étapes du recrutement

En travaillant chez Page Personnel, un consultant spécialisé vous sera attribué et prendra en charge l’ensemble de vos besoins en matière de recrutement. Sa responsabilité est totale dans la mesure où il gère les étapes du processus de recrutement de bout en bout.

Vous trouverez ci-dessous une description simplifiée du cycle de recrutement. Nous sommes conscients des différences qui existent entre chaque société et chaque individu et de la diversité des opportunités. C’est pourquoi nous proposons également des solutions sur mesure afin de répondre à vos besoins, souhaits et exigences spécifiques.

Notre processus de recrutement en sept étapes :

1. Identifier les besoins du client 

Dès que vous prenez contact avec votre agence Page Personnel locale ou que vous publiez une offre d’emploi sur notre site web, nous organisons un entretien personnel afin de définir le profil adéquat du candidat recherché.

2. Recherche de talents

Une fois le profil recherché établi, nous entamons la recherche de candidats potentiels à travers nos réseaux (base de données de premier plan, viviers de talents, recherche directe), la publicité et les médias sociaux.

3. Sélection des talents

Identification des candidats appropriés : entretiens, évaluations et vérifications des références.

4. Présentation des présélectionnés

Présentation des candidats appropriés à travers leur profil, leur expérience, leurs compétences, leur disponibilité et leurs qualifications.

5. Entretiens avec l’employeur

Il vous est possible de faire passer des entretiens aux candidats afin d’identifier ceux qui sont les plus adaptés à vos exigences et à votre culture d’entreprise.

6. Placement

À l’issue d’un entretien fructueux, votre consultant de recrutement supervisera les négociations entre le candidat de votre choix et vous-même. Cela consiste entre autres à vous aider à proposer au candidat une offre de rémunération suffisamment attrayante et à préparer son intégration progressive dans votre entreprise. 

7. Suivi après le placement

Les réunions de suivi, organisées avec le candidat et vous-même, visent à s’assurer de la réussite du placement et à continuellement améliorer la qualité de nos services.

En tant qu’agence de recrutement active au niveau mondial et disposant d’une solide connaissance pratique du marché, nous sommes bien placés pour vous offrir des solutions avisées qui répondent à tous vos besoins en matière d’embauche. Vous désirez recruter ? Contactez dès à présent votre bureau local Page Personnel.