Trouvez la solution intérimaire qui répond à vos besoins

Les solutions intérimaires aident votre société à faire face à des pénuries temporaires de personnel, à remplacer les salariés en congé maladie ou en vacances ou à affronter les périodes de pointe.  Typiquement, ces solutions portent sur des périodes allant de quelques jours à plusieurs mois.

Quelles que soient les raisons qui font que vous avez besoin d’une solution de recrutement intérimaire, nos consultants connaissent les besoins typiques auxquels un employé intérimaire doit répondre, même si vous avez des exigences très spécifiques.

Nous n’oublions donc jamais que le temps presse. Votre Consultant en recrutement peut vous soumettre une liste de candidats qualifiés en quelques heures. Selon vos besoins, le candidat que vous sélectionnerez peut commencer dès le lendemain, une semaine plus tard ou au moment qui répond le mieux à vos besoins.

Et si l’employé intérimaire répond à vos besoins, vous pouvez toujours décider de lui proposer un contrat à durée indéterminée !

Pourquoi faire appel à nos solutions intérimaires ?

  • Vous devez couvrir une certaine période avant l’entrée en fonction d’un nouveau salarié sous CDI.
  • Vous avez besoin d’une personne supplémentaire pour un projet.
  • Vous avez besoin d’un employé intérimaire possédant des connaissances et des qualifications spécifiques.
  • Vous avez un arriéré ou vous avez besoin de renforts en fin d’année en raison d’une période de maladie, de congé ou de congé parental.
  • Vous recherchez une alternative au recrutement d’un salarié sous CDI en raison de restrictions à l’embauche ou de l’incertitude de votre situation financière actuelle.
  • Vous avez tout simplement besoin d’un salarié supplémentaire pendant une période de pointe, prévue ou non.

Quels sont les avantages des solutions intérimaires ?

Votre employé intérimaire est disponible immédiatement

Page Personnel se charge des tâches administratives

Vous économisez du temps et de l'argent

Conseils

Vous êtes un employé intérimaire ?

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