5 signes que vous avez trouvé un emploi qui vous convient

Vous avez sans doute déjà entendu ce dicton : « Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie». Mais comment faire ? Rechercher un emploi, ce n'est pas seulement trouver le bon intitulé de fonction, mais plutôt trouver quelque chose que l’on aime faire. Plus vous aimez votre emploi, plus vous avez de chances de faire une carrière florissante à long terme. Dans votre recherche d’un emploi, assurez-vous que vos compétences, votre personnalité et vos valeurs correspondent aux critères de sélection et à la description de fonction.

Voici quelques indices indiquant que vous êtes sur la bonne voie pour un emploi qui vous convient :

Votre travail requiert les compétences les plus avancées que vous maîtrisez

Commençons par le commencement : déterminez l’emploi que vous souhaitez cibler. Il n’y a aucun sens à occuper un poste qui n’utilise pas vos compétences. Qu’il s’agisse d’analyse quantitative, de compétences linguistiques, d’aptitudes créatives ou de communication, examinez les carrières possibles en fonction des compétences et connaissances requises. Avec le temps, vous finirez par acquérir et maîtriser de multiples ensembles de compétences faisant de vous un candidat intéressant pour de nombreux types d’emplois. Vous envisagez de changer de carrière et de vous orienter vers un nouveau domaine ? Les cours en ligne, les vidéos de formation gratuites, les cours du soir, les programmes d’été ou le retour d'expérience de professionnels ou de mentors du domaine sont autant de moyens possibles d’évaluer vos compétences ou d’en acquérir de nouvelles.

Vous pouvez relever n’importe quel défi

Plus le défi est important, plus il vous permet de progresser. Un emploi qui vous pousse aux limites de vos compétences est important pour vous stimuler et vous motiver. Si vous avez du mal à vous lever le matin pour aller au travail, vous êtes peut-être sur la mauvaise voie, ou que vous devez tout simplement sortir de votre zone de confort.

Vous connaissez votre valeur

Votre salaire doit apporter une rémunération équitable correspondant à vos compétences et à votre expérience. Cherchez à savoir comment les performances sont mesurées par votre futur employeur et à quelle fréquence elles sont évaluées. Il importe également de vous assurer que les politiques de l'entreprise prévoient certaines conditions conciliant vie professionnelle et vie privée importantes pour vous, par exemple en matière de congé et d’horaires de travail flexibles.

Vous avez trouvé la culture d’entreprise qui vous convient

Réfléchissez à la culture d’entreprise qui correspondra à votre personnalité et à votre expérience passée : seriez-vous mieux intégré(e) dans une petite entreprise familiale, ou dans une multinationale ? L’intégration dans l’entreprise est aussi importante que le travail lui-même. Une fois encore, c'est une question de satisfaction au travail, qui est la source de la réussite professionnelle à long terme. Il est aussi recommandé d’examiner les valeurs de l’entreprise afin de s’assurer qu’elles correspondent aux vôtres. Faites des recherches sur la direction et la situation financière de l'entreprise pour avoir une idée de ce que l'avenir lui réserve. Quelques petites recherches peuvent s’avérer précieuses pour vous aider à trouver une position adaptée.

Votre emploi offre des possibilités de progression

La possibilité de progresser est un indicateur-clé de la satisfaction au travail. Assurez-vous que l’emploi offre des perspectives claires d'avancement professionnel. Vous pouvez par exemple demander si l’employeur possède un programme de formation professionnelle et de développement.

Pour plus de conseils pour vous aider à décider si un emploi vous conviendra, consultez votre conseiller en recrutement Michael Page. Son expertise professionnelle vous aidera à déterminer si la fonction/l’entreprise vous convient et si elle constitue une étape positive dans votre évolution professionnelle.