Avez-vous ce qu'il faut pour attirer les meilleurs talents ?

Tout comme le marché de l'emploi, les besoins, souhaits et désirs des meilleurs candidats sont en constante évolution. Quelles sont leurs attentes en 2023 ?

On vous aide à y voir plus clair ! En nous basant sur plus de 500 témoignages, nous avons rassemblé les principales tendances et préoccupations des candidats pour cette nouvelle année.

Ne laissez pas vos futurs talents vous filer entre les doigts. Gardez une longueur d'avance en lisant ce qui suit !

Vous cherchez à recruter de nouveaux talents ? Confiez-nous votre mission !

Avez-vous ce qu'il faut pour attirer les meilleurs talents ?

Ils abordent 2023 avec

57%

optimisme et confiance

31%

un sentiment plutôt mitigé

13%

pessimisme et inquiétude

A quoi aspirent les salariés belges pour 2023 ?

57%

une augmentation de salaire

47%

un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée

41%

un poste et des missions plus épanouissantes et 33 % une meilleure ambiance au travail

Ils attendent de leur employeur

44%

des horaires flexibles

33%

un traitement équitable entre collègues

30%

bonnes conditions de travail et avantages sociauxtions de travail et avantages sociaux

26%

communication claire et transparente

23%

des perspectives d'évolution professionnelle

Travailler plus ou moins ? Quelle est la tendance ?

48%

affirment être prêts à travailler plus d'heures par semaine

19%

se disent toutefois favorables à la semaine de 4 jours

17%

accepteraient de gagner moins pour travailler moins

15%

pensent qu'ils pourraient effectuer leur travail actuel sur 4 jours

En termes de développement professionnel, ils apprécieraient :

46%

plus de visibilité sur leurs perspectives salariales

28%

des conseils sur le type de poste qui leur conviendrait

20%

des conseils pour rester attractif sur le marché de l'emploi

Offrez-vous des salaires suffisamment compétitifs ? Pour le savoir, consultez notre guide de rémunérations !