Comment obtenir le meilleur de vos travailleurs temporaires

Les travailleurs temporaires ne sont pas des professionnels au rabais, ils sont une ressource précieuse. Les gérer efficacement vous permettra de maximiser leur valeur pour votre entreprise. Bien sûr, il est important que vous fassiez appel à une agence proactive qui vous aidera à déterminer vos besoins exacts avant l'embauche d'un intérimaire. Pour tirer le maximum de vos travailleurs temporaires, gardez ces conseils à l'esprit.

Astuces pour diriger vos travailleurs temporaires

• Préparation - Avant l'arrivée de votre intérimaire, définissez les ressources dont il a besoin pour faire le travail efficacement. Par exemple : bureau, ordinateur avec mot de passe et la papeterie classique.
   
• Clarté - Donnez à votre intérimaire des objectifs clairs et réalistes ; donnez-lui un correspondant à solliciter en cas de requête. Les gens ont besoin de buts et les travailleurs temporaires n'échappent pas à cette règle.
   
• Travail d'équipe - Tenez votre équipe au courant et obtenez leur assentiment. Ils auront probablement des suggestions sur la façon dont l'intérimaire pourrait être utile.
   
• Respect - Traitez votre intérimaire comme vous aimeriez l'être. Il peut avoir une expérience et des idées qui pourraient profiter à votre entreprise, si vous lui donnez l'occasion de contribuer.
   
• Intégration - Lors du premier jour de travail de votre intérimaire, informez-le correctement pour faciliter son intégration (coutumes du bureau, toilettes, code vestimentaire, etc.) et présentez-le au reste de l'équipe.
   
• Formation - Il est important de prendre le temps de former vos intérimaires. Ils n'en seront que plus efficaces.
   
• Communication - Obtenez un retour de la personne chargée de votre intérimaire pour suivre ses progrès. De même, communiquez directement avec votre intérimaire pour résoudre d'éventuels problèmes pouvant nuire à son efficacité.
   
• Les retours - Si l'intérimaire ne vous convient pas, faites-le savoir à l'agence en expliquant vos raisons. Si l'agence ne peut pas trouver mieux, choisissez-en une autre.

Du contrat temporaire à l'embauche définitive

Si vous trouvez que l'un de vos intérimaires travaille particulièrement bien et voulez l'embaucher définitivement pour le poste, proposez-vous rapidement. Si vous ne le faites pas, vous pourriez avoir la mauvaise surprise de le voir accepter ailleurs une proposition équivalente. De même, tenez l'agence avec laquelle vous travaillez au courant, aussitôt que votre décision est prise. Si vous prenez des intérimaires dans le but de les embaucher s'ils vous conviennent, il est utile de tenir l'agence au courant à l'avance. Ils pourront alors vous conseiller et vous aider à organiser des mini-évaluations durant la période d'essai des intérimaires. Pour plus de conseils, n'hésitez pas à nous contacter.