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Les solutions intérimaires aident votre société à faire face à des pénuries temporaires de personnel, à remplacer les salariés en congé maladie ou en vacances ou à affronter les périodes de pointe. Typiquement, ces solutions portent sur des périodes allant de quelques jours à plusieurs mois.
Quelles que soient les raisons qui font que vous avez besoin d’une solution de recrutement intérimaire, nos consultants connaissent les besoins typiques auxquels un employé intérimaire doit répondre, même si vous avez des exigences très spécifiques.
Nous n’oublions donc jamais que le temps presse. Votre Consultant en recrutement peut vous soumettre une liste de candidats qualifiés en quelques heures. Selon vos besoins, le candidat que vous sélectionnerez peut commencer dès le lendemain, une semaine plus tard ou au moment qui répond le mieux à vos besoins.
Et si l’employé intérimaire répond à vos besoins, vous pouvez toujours décider de lui proposer un contrat à durée indéterminée !
Nous espérons que ce guide vous aidera à recruter et à gérer des professionnels intérimaires.
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